Program

Autentičnost je kao penušavi balon. Kada probaš da ga uhvatiš, on nestane. – Mia Popić

Svi žele da budu autentični ali niko ne zna kako. Ne postoji priručnik za to, a onda kada namerno probamo da budemo autentični postajemo upravo suprotno – izveštačeni.

Na Letnjoj školi primenjene psihologije 2024. pričamo o:

• Autentičnim ljudima
• Autentičnim organizacijama
• Autentičnim odnosima

„Samo jednostavno budi ono što jesi“ je nešto što često možemo da čujemo kao dobronameran savet od naših prijatelja ili porodice kada se osećemo nesigurno, uplašeno ili zabrinuto pred neki nama značajan događaj. I to zaista zvuči lepo, ali da li je zaista to „samo“ i da li je „jednostavno“?

Koncept autentičnosti

O konceptu autentičnosti se dosta raspravlja, piše i priča. Psiholozi Majkl Kernis i Brajan Goldman razvili su Inventar autentičnosti 2000. godine koji se sastoji od četiri ključna faktora:

• Samosvest: Poznavanje i poverenje u sopstvene motive, emocije, sklonosti i sposobnosti.
• Nepristrasna obrada: Jasnoća u proceni naših snaga i naših slabosti bez poricanja i krivice.
• Ponašanje: Ponašanje koje je usklađeno sa sopstvenim vrednostima i potrebama, čak i uz rizik od kritike ili odbijanja.
• Relaciona orijentacija: Otvorenost i iskrenost u bliskim odnosima.

Koliko je danas teško biti autentičan u različitim životnim sferama i koliko truda treba da uložimo da bismo ostali u skladu sa sobom, da bismo gradili organizacionu kulturu u kojoj osećamo pripadnost i da bismo gradili otvorene i iskrene odnose sa ljudima pričamo sa psiholozima, psihoterapeutima i eminentnim stručnjacima iz sveta biznisa na našoj sedmoj Letnjoj školi primenjene psihologije 2024 koja će se održati 21. septembra u prostorijama Nordeusa.

Pitanja

Sa našim učesnicima probaćemo da odgovorimo na sledeća pitanja:

• Šta znači biti autentičan?
• Koje su to osobine autentičnih ljudi?
• Kako se autentičnost gradi?
• Kako društvene mreže utiču na autentičnost?
• U kakvoj su vezi autentičnost i mentalno zdravlje?

• Ko su autentični lideri i kako izgledaju njihove prakse?
• Kakva je organizaciona kultura koja podstiče autentičnost kod zaposlenih?
• U kakvoj su vezi autentičnost i poslovni rezultati?

• Kako negujemo iskrene i autentične odnose?
• Kako prepoznajemo autentičnost u ljubavnim odnosima?
• Zašto nas privlače autentični ljudi?

Letnja škola primenjene psihologije će se održati UŽIVO & ONLINE.