Program

Menjam mišljenje brzinom koja izluđuje moje saradnike. – Danijel Kaneman, psiholog i nobelovac

Program pete po redu Letnje škole primenjene psihologije baziran je na temeljnom preispitivanju koje smo mi u Sinergiji sproveli u protekloj godini.

U našem predomišljanju pomogli su nam Adam Grant i Danijel Kaneman, psiholozi od kojih smo učili i koji su nas podstakli na uvid da je preispitivanje i kritičko razmišljanje ključni alat učenja i saznavanja.

Predomisliti se nije znak nedoslednosti već skromnosti i uvida da nemamo uvek sve informacije. A kad ih dobijemo u redu je da promenimo smer.

Oko čega smo se mi predomislile?

U pandemijskim danima većina naših klijenata nam je poverila da život nije samo posao i da je krajnje vreme da u našim edukativnim programima pričamo o ličnim i ljubavnim temama.

I zato smo se predomislili u vezi koncepta našeg programa – Letnja škola više ne pokriva samo poslovne teme već i lične i ljubavne. Zato se više ne zove Letnja škola koučing psihologije već primenjene psihologije.

Znale smo da performansa, kreativnost i dobrobit na poslu zahtevaju atmosferu psihološke bezbednosti, ali nismo znale kako da je na praktičan način razvijamo u radu sa kompanijama.

To je jedan od razloga zašto smo postali partner Fearless organizacije i na taj način postali prva kompanija u Srbiji koja se temeljno bavi ovim pojmom.

To nas je navelo da se predomislimo oko načina rada. Umesto da se pozabavimo prvo tehnikama, sada nam je važnije da pričamo o psihološkoj bezbednosti i organizacionoj klimi. Potom dolaze tehnike na red.

Uvidele smo koliko su odmor, dokolica, sanjarenje i opuštanje važni za produktivnost i kreativnost. U tome su nam pomogle prakse poput onih koje čitamo o Netflixu.

Da li znate da Netflix svoje najbolje i najorginalinije ideje crpi od ljudi koji idu na duuugačke odmore?

Tako smo i mi rešile da ovog leta puuuno odmaramo, pa je zbog toga Letnja škola postala Jesenja škola primenjene psihologije.:)

Ove jeseni pričamo o psihološkoj bezbednosti na poslu i u životu

Svakog jutra kad dođeš na posao, ti si ista osoba koja je koji sat ranije ustala iz kreveta. Ista ona koja je pomazila psa, napravila doručak, proverila kalendar.

Svaki član tvog tima je takođe potpuno ista osoba kad je na poslu, kod kuće ili na druženju s prijateljima.

Svima nam je potrebno da održimo kontinuitet onoga što jesmo. I pored različitih uloga koje imamo i ponašanja koje one nose, ono što nam je potrebno uvek se svodi na isto — da budemo autentični i slobodni.

Kada nemamo tu slobodu, osećamo se zarobljenim. Kad radimo u timu ili smo u odnosu u kom ne možemo biti svoji i autentični, ne možemo osećati pripadnost. O sreći da i ne govorimo.

Psihološka bezbednost na poslu

Google preporučuje

Google je 5 godina tragao za ovim „čarobnim” sastojkom koji razlikuje loše i osrednje timove od vrhunskih.

Najvišim menadžerima ove kompanije na samom početku studije postalo je jasno da se najbolji timovi ne prave prostim zbrojem ljudi koji su najbolji u svom poslu. Ili koji imaju najviše performanse.

Najbolji su, zapravo, oni timovi koji neguju svoje interne norme. Koji ćaskaju o tome kako su proveli vikend. Koji se usuđuju da daju svoje ideje i predloge i pred daleko iskusnijim i hijerarijski višim članovima tima. Koji znaju kako da daju i prime iskren feedback. Koji su tu jedni za druge, spremni da podele sve ono što stvarno misle i osećaju, čak i onda kad je to teško.

Google-ova studija, Projekat Aristotel, osvetlila je put mnogim biznisima za to kako da kreiraju radnu atmosferu visokog postignuća, kreativnosti i lične dobrobiti.

Ove godine na tri panela pokrivamo upravo sledeća pitanja:

1. U kakvoj su vezi psihološka bezbednost na poslu i lična dobrobit? Kako da kreiramo radnu atmosferu u kojoj će se svaki zaposleni osećati prihvaćeno i podržano?
2. U kakvoj su vezi psihološka bezbednost i visoko postignuće? Kako da koristimo alate za unapređenje psihološke bezbednosti da bi podstakli članove tima da daju najbolje od sebe?
3. U kakvoj su vezi psihološka bezbednost i kreativnost? Kako komunikacija zasnovana na principima psihološke bezbednosti podstiče kreativne i uzbudljive diskusije koje vode orginalnim rešenjima?

Psihološka bezbednost u životu

Psihološka bezbednost podrazumeva 4 dimenzije: prihvatanje različitosti, podršku i pomoć, učenje na greškama i otvorenu tj. direktnu i iskrenu komunikaciju. Iako ovaj pojam vezujemo za timsku i poslovnu dinamiku iste ove principe možemo primeniti na sebe, ali i na partnerske odnose. Zato ove godine pokrivamo dva panela koja će pokrenuti sledeća pitanja:

1. Koliko sebe prihvatamo sa svim svojim različitostima?
2. Frojd je rekao da je iskrenost prema sebi odlična vežba. Koliko je zaista vežbamo?
3. Koliko smo podržavajući i saosećajni prema sebi i svom telu?
4. Kako se nosimo sa greškama koje pravimo?
5. Kako da znamo da je partnerski odnos u kom smo psihološki bezbedan?
6. Koji su to „red flegovi“ i kako da znamo da ih pročitamo na vreme?
7. Koji su to „green flegovi“ i ponašanja koja nam kažu da smo u vezi prihvaćeni, otvoreni i sigurni?

Q&A Sesije

Znate onaj osećaj kada vam je negde toliko lepo da ne želite da odete kući?

Želimo da ove godine Letnja škola bude baš u tom stilu i zato smo u poslednjih 45 minuta skupa rešili da napravimo prostor za vaša pitanja.

Saradnice Sinergije odgovaraće na vaša pitanja u vezi 4 teme:

1. Psihološka bezbednost i poverenje u svoje telo
2. Psihološka bezbednost u ljubavi
3. Psihološka bezbednost i timski rad
4. Psihološka bezbednost i kreativnost

Uživo & Online

Puno toga smo naučili u doba Korone pa tako i da je hibridni model edukacije nova normala.

Znamo da će neke od vas mrzeti da dođete uživo jer ste se navikli da većinu stvari pratite online i to nam je skroz ok. Obezbedili smo vam online pristup.

Ali, ako dođete uživo čeka vas specijalni poklon!:)

Upoznavajući ljude koji prate naše programe uvidele smo da puno rade na sebi, imaju snažan osećaj svrhe u poslu kojim se bave, teže uspehu ali se često pitaju da li rade dovoljno dobro.

Ove godine na Letnjoj školi svakom učesniku koji dođe uživo poklanjamo Priručnik za pravljenje grešaka, kratku brošuru koju je napravio naš tim psihoterapeuta kako bi olakšao svima nama koji se teško nosimo sa greškama.

Tu su i druga iznenađenja i videćeš ih ako dođeš uživo!:)