Jadranka Smiljanić

Jadranka radi kao HR Partner u Nordeusu, sarađuje sa inženjerskim i kreativnim timovima u cilju stvaranja smislenog iskustva zaposlenih i podržavanja uvezanih i visoko funkcionalnih timova.

Pored dugogodišnjeg iskustva u regrutaciji, selekciji i razvoju timova, u poslednjih nekoliko godina posvećena je i izgradnji Early Talent programa u Nordeusu koji ima za cilj povezivanje mladih sa mogućnostima u gejming industriji.

Završila je studije psihologije na Filozofskom fakultetu u Beogradu, dok su joj u istraživačkom radu u fokusu bile teme socijalne psihologije i predrasuda u opažanju.

Kroz akademsko i karijerno iskustvo povezuje svoja interesovanja ka razumevanju ljudskih priča, motivacije i ponašanja.